- Übernahme einer
neuen Rolle / Aufgabe / Funktion
- Führungskompetenzentwicklung,
Rollenklärung und Positionsbestimmung
- Persönliche Standortbestimmung
/ Persönlichkeits- / Potentialentwicklung
- Analyse und
Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
- Förderung der
Eigenmotivation
- Entwicklung von
Visionen
- Formulierung
von Zielen
- Bewältigung des
Arbeitsalltags
- Verbesserung
der Zusammenarbeit
- Verbesserung
der Arbeitsqualität
- Entwicklung
geeigneter Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien
- Konfliktlösungen
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